직장 내 괴롭힘

직장 내 괴롭힘 신고 후 사직서를 제출한 경우, 회사가 이를 확정 처리하면 부당해고로 간주될 수 있습니다. 사직서가 위조되었다고 주장할 경우에도 사직은 효력이 인정될 수 있으므로 주의가 필요합니다.

상사로 인한 스트레스와 가스라이팅은 직장 내 괴롭힘의 한 형태로, 내부 신고와 외부 상담을 통해 대응할 수 있습니다. 상황을 기록하고, 공식 절차를 거친 뒤에도 해결이 어렵다면 외부 자원을 활용하는 것이 좋습니다.