직장 내 괴롭힘 신고 후 사직서 처리 절차와 주의사항
직장 내 괴롭힘 신고 후 사직서를 제출한 경우, 회사가 이를 확정 처리하면 부당해고로 간주될 수 있습니다. 사직서가 위조되었다고 주장할 경우에도 사직은 효력이 인정될 수 있으므로 주의가 필요합니다.
직장 내 괴롭힘 신고 후 사직서를 제출한 경우, 회사가 이를 확정 처리하면 부당해고로 간주될 수 있습니다. 사직서가 위조되었다고 주장할 경우에도 사직은 효력이 인정될 수 있으므로 주의가 필요합니다.
택배기사의 범죄 전과가 재취업에 미치는 영향은 회사와 지역에 따라 다를 수 있습니다. 전과가 있어도 재취업이 가능할 수 있지만, 실업급여 수급 여부는 중단될 수 있습니다.