근로계약

근로계약서는 근로기준법 제17조에 따라 근로계약기간·소정근로시간·임금·연차유급휴가 등 필수 항목을 반드시 포함해야 해요. 미작성 시 사용자에게 500만원 이하 벌금이 부과되고, 기간제·단시간 근로자의 경우 과태료도 추가로 부과돼요.

월급이 덜 입금된 경우, 먼저 증거를 확보한 후 노동청에 진정을 요청하고, 필요 시 지급명령이나 민사소송을 통해 권리구제를 진행하는 것이 중요합니다. 연락이 안 될 경우에도 공식 통보를 남기는 것이 필수적입니다.